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【网络化管理专兼职网格员】_威海海恒人力资

2020-08-25 赚钱资讯 本文有1388个文字,大小约为7KB,预计阅读时间4分钟

索引号11371000MB284176XD/2019-00481公开方式主动公开

威海海恒人力资源有限公司公开招考网格化治理专职和兼职网格员简章根据工作需要,我公司拟面向社会为南海新区公开招聘网格化治理专职和兼职网格员,现将有关事项公告如下:一、招考人数本次计划招考专职网格员21名,兼职网格员53名。二、招考范围和条件学历、专业不限,要求会使用电脑和微信,只限于相应小区内(小区名单详见附件2)长期居住居民,年龄在55周岁以下(1963年10月以后出生),有相关工作经历或中共党员,年龄可放宽到60周岁(1958年10月以后出生)。

1、报名时间:2019年11月7日-8日上午8:30--11:30下午1:30--4:002、报名方式:本人现场报名。3、报名地点:威海市南海新区现代路41号(原南海发展服务中心,南海消防大队向西1千米路北)。4、相关要求:应聘人员登陆威海南海新区管理委员会http://www.whnh.gov.cn/发布网站,下载《2019年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表》附件1,如实填写相关信息,报名时需要提交经本人亲笔签名的《报名表》一份(贴好照片)和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。5、资格审查:对应聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程,报名应聘人员须提交本人相关材料:①有效期内的二代身份证原件及复印件一份;②专职、兼职网格员需提供居住小区物业出具的居住证明一份。四、考试内容和方法(一)实操。内容为电脑操作和手机微信使用,报考人员按照准考证上的地点和要求,凭准考证和本人有效身份证参加考试。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及违法违纪等。考察合格人员,进入体检范围。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。对取消或放弃体检资格,考察和体检不合格造成的空缺,可按总成绩依次等额递补。体检费用由报考人员承担。六、聘用和工资待遇以上体检考察合格的人员,与我公司签订劳动合同。合同期两年签订1次,试用期2个月,专职网格员试用期月工资1600元,按企业标准缴纳社会保险。试用期满经考核合格的,专职网格员月工资2500元左右(含保险个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分及绩效工资),退休人员不缴纳社会保险和公积金,女50周岁以上不缴纳社会保险和公积金。专职网格员工资包括基础工资和绩效工资,基础工资占80%,绩效工资占20%。兼职网格员根据安排施行轮班,兼职网格员月补贴1000元/月,不缴纳社会保险和公积金,6-9月工作要求与专职网格员一样。兼职网格员补贴包括基本补贴和考核补贴,基本补贴占80%,考核补贴占20%。联系电话:0631-88520131、13561852111附件1:《2019年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表》.docx附件2:《各小区招聘专职、兼职网格员数量》.xlsx

网格员是基层社会治理体系中的重要力量,承担着社区服务管理、为民解难等工作任务。为切实加强网格员队伍建设,提升网格员参与社会服务管理的能力和水平,近期,呼和浩特市印发《呼和浩特市网格协管员管理办法(试行)》,不断强化对专兼职网格员的管理、培训和考核力度。为了提升网格人员素质和能力水平,管理办法规定网格员必须具备良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,作风正派、有事业心,有群众威信,热爱基层工作,服从组织分配、有一定的政策理论水平和群众工作能力,有较好的口头表达能力和沟通能力等六项基本条件,通过“定格、定人、定责”,明确责任单位和责任人,实现管理和服务力量最大限度下沉。管理办法明确网格员承担的信息员、调解员、联防员、安全员、宣传员、服务员“六大员”职责,要求完成准确采集信息、记好民情日记、广泛开展宣传、及时处理群众诉求、及时排查化解矛盾、做好重点人员稳控、加强公共安全防控巡查、定期开展平安创建、积极开展民生服务和积极落实好各级网格中心交办的各项任务等“十项”工作任务,全面熟悉掌握网格化服务管理各项工作流程,认真履行职责。为更好地开展为民服务,管理办法明确网格员必须履行严格遵守宪法和法律、掌握劳动就业、社会保险、社会救助等便民服务政策、忠于职守、不得泄露在网格内采集的居民、商户的私人信息等六项义务;明确网格员享有反映基层群众工作情况、参加培训并优先作为入党积极分子培养、优先享受希望工程救助、青年就业创业、志愿者服务、小额贷款等惠民便民政策等六项权力。同时明确网格员日常工作的走访巡查、就地解决、分流解决、适时反馈的四部闭环工作流程。结合呼市实际,管理办法从打卡考勤、网格工单、数据录入、矛盾排查和群众的满意率、知晓率等方面,对网格长、网格员、网格协管员进行全方位的考核测评,实现工作、考核与奖惩三位一体的管理格局,并严格执行工作考勤制度、工作例会制度和辞职辞退制度,充分调动网格力量的积极性和主动性,提升网格服务和管理水平。管理办法要求,各地区根据经济社会发展形势和业务需要,按照网格员工作需求,有计划地对网格协管员进行教育培训。要求村(社区)对网格员进行培训和指导,每月进行一次;乡镇(街道)对网格员进行培训和指导,每季度一次;旗县区对网格员骨干进行培训,每半年一次;市委政法委对网格管理人员及部分网格员骨干进行培训,每年至少一次。通过各级培训,促使网格员学业务、教方法、强素质。

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博客主人DeDeYuan
男,文化程度不高性格有点犯二,已经20来岁至今未婚,闲着没事喜欢研究各种代码,资深技术宅。
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