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【公务员副业】2019年,不发展副业,你怎么混职

2020-11-21 网赚项目 本文有1530个文字,大小约为7KB,预计阅读时间4分钟

2019年,不发展副业,你怎么混职场?

你每天努力工作,然而,每个月的工资不是给了房东就是还了房贷或车贷?你每天早出晚归忙得连休假的时间都没有然而,没钱又没闲……1、成年人的世界没有容易二字

“一个月工资下来,还完房贷,车贷,孩子兴趣班的费用,基本上剩不了多少”;“公司下发了裁员通知,害怕下一个就是我,每天都活得战战兢兢”。正所谓:“成年人的世界没有容易二字。”每个成年人都绷紧了弦在生活,不敢轻易辞职,不敢懈怠,甚至不敢生病,这似乎成了成年人的常态。2、副业刚需看着那些既会赚钱又会生钱的家伙们,总是感觉自己命里是不是缺钱?其实你缺少的是一份副业。最近流行一个新词儿,叫“副业刚需”。

提起副业,很多人都觉得不现实。要么主业已经占据了自己大部分的时间,要么赚钱的副业专业性很强。典型的“穷人思维”有这样几个表现(也许就是你的情况):a、认为钱是省出来的。结果省吃俭用,存款没有多起来,生活质量反而下降了很多。

什么是“躺着赚钱”?其实就是利用副业、储蓄、投资,让钱自己去生钱,在你闭着眼睡觉的时候,它们也会不眠不休地帮你挣钱。@我是90后主业:新媒体运营副业:电影解说我那个朋友小王刚工作时也和我们一样,累死累活拿着4000块的死工资,还被房租压得喘不过气。他意识到这样下去他的生活质量只会停滞不前,也是在那个时候,他开始学习怎么通过副业让自己过得更轻松一点。

副业:婚礼主持人从收入上看,婚礼主持的收入已然比主业收入更可观,甚至是主业的好几倍,但更重要的是:目前我很喜欢这个副业。每一次都可以认识不同的人,听到不同的爱情故事,然后用自己的表达让现场所有人去感受他们的故事,让新人去享受属于他们婚礼的整个过程,打造他们的完美记忆也是最有成就感的事。@我们都是90后主业:基金投资经理副业:时尚博主

1.从兴趣出发最好是自己感兴趣的领域,这样做起来会比较容易且开心,毕竟如果能获得粉丝和收入那最好,但是如果不行的话也是在发展兴趣嘛。首先找到自己真正喜欢的并且愿意去付出的。因为是副业,所以很有可能抱着无所谓的态度去做,这时候战胜惰性很关键。2.不要影响到主业

3.想清楚再动手如果你真的喜欢这个东西,那就别犹豫,可能现在的各种条件都不满足做副业的要求,但如果不做就一直不会有。我有个朋友做民宿,没有场地一开始他是把自己住的的地方改造成酒馆,沙发、吧台的木板、甚至每一个酒杯都是跟朋友一个个去淘的,所以想好了就去发挥你强大到令人发指的执行力。所以你有副业吗?如果你还没有方向,欢迎在留言区和大家一起探讨,也可以在公号“惠酒商城”回复“故事”联系我。我目前是暂住在那里。

员工做副业,老板们怎么看?

上游新闻·重庆晚报慢新闻记者张春莲近来,副业、兼职、斜杠青年等词汇高频率出现,而最近,一则浙江一位老师做微商被处罚的消息,再度让“副业”成为焦点。那么,在普通行业中,普通白领兼职做副业,想多一份收入,老板们到底持什么态度和看法呢?对此,记者采访了几位企业老板,看看他们对待员工副业的态度。态度1:本职工作之外不干预

不支持但又不好干预重庆某布场老板:我不清楚公司员工是否有副业,但我们公司主营业务是婚姻、会展和活动等。今年业务量大减,还在裁员中,虽然现在在慢慢恢复,但公司面对这样的状况需要员工一起同心协力。如果员工都去做副业了,势必会分散部分精力,人的精力都是有限的,很可能最后两头都做不好。所以,原则上不支持员工副业,但有些特殊情况,可以另当别论。重庆某文化传播有限公司老板:我是很反感员工做副业的,特别是一些员工做微商,发自己的商品每天刷朋友圈,要求发公司的内容却心不甘情不愿,把主次都弄偏了。我虽反感,但该上班的时间员工也在,没有旷工或者其他的事情,也就聊聊天、发发朋友圈啥的,于是也就不太好去干预。只要没有违背原则,也就睁一只眼闭一只眼,当没看见。律师建议:

对此,重庆捷讯律师事务所合伙人唐宏波律师表示,在我国,法律规定公务员不能从事或者参与营利性活动,不能在企业或者其他营利性组织中兼任职务,事业单位工作人员不能违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬,否则将会受到处分。浙江的那位做微商被处罚的老师是事业单位工作人员,因违反国家规定从事、参与营利性活动受到处分,符合《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条的规定。那么,不是公务员、事业单位工作人员的劳动者能从事副业吗?唐律师认为,劳动者从事副业是有一定限制的。第一,本单位无异议,劳动者保证完成本单位的工作任务。我国《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”,故劳动者在本单位无异议,并且保证完成本单位的工作任务的前提下可以与其他用人单位建立劳动关系,否则用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。第二,特殊人群禁止从事特定职业。公司董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意,在任职期间不能自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则公司有权处理董事、高级管理人员,董事、高级管理人员的所得的收入应当归公司所有;一些劳动者离职了,但与原用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在竞业禁止期限内不能从事原用人单位同类的业务,否则就是违约,要承担相应的违约责任。而有的劳动者不是公司董事、高级管理人员,也不是禁止执业的特殊人员,劳动者自主创业,也不是到其他用人单位上班。对于这种情况,法律并没有禁止,劳动者可以从事副业,但从事副业时不能违反劳动纪律和本单位依法制订的规章制度,不能影响本单位的工作任务,否则用人单位可以依法处理。

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博客主人DeDeYuan
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