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【s7团队网络兼职】_有没有打字员的网络兼

2020-08-20 网赚项目 本文有3260个文字,大小约为15KB,预计阅读时间9分钟

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团队成员在当地进行了一次面试体验。,包括到餐厅当服务生,应聘家教老师,或者是商店促销员。在面试中,成员发现,招聘者尤其重视应聘者的工作态度以及责任心,对于工作能力并不十分苛求,愿意给大学生时间与机会进行学习。2常州调研7月10日,多云而闷热,小分队造访武进万达广场里和附近武进金街的商家,向商家发放问卷,7月11日,小分队前往武进人才市场对中介公司进行调研,太阳没有了云朵的点缀,显得更为炎热,然而小分队成员不辞辛苦,以发问卷时蹭空调为幸,7月12日,实践团队前往常州大学城附近的街道商店发放问卷。7月13日,小分队经过兼职同学的介绍,乘车去庙桥小学对面的教育机构进行研究。7月14日,小分队对印经理进行专访。7月15日,小分队对前几日取得的数据进行分析,整理专访稿。据分析,大学生兼职的工作主要为服务行业中易操作的岗位,个体经营户雇佣大学生数量较同类别连锁商店雇佣的少,但是普遍对大学生兼职表示支持,并对现有的大学生兼职情况给予肯定。3苏州调研

小分队还进行了面试体验,她们通过学校的兼职群找到了一个暑期家教,并到学生家长处给学生进行了试教。试教活动进行的不错,学生和家长都是热情活泼的人,并没有给小分队造成多大困扰。最后七月十五号的采访活动,小分队采访了一位刚成立不久的英语教育机构“英语私塾”的创始人Max老师,由于机构属于创业阶段,Max老师百忙之中抽空进行了采访,就“对于大学生兼职的看法、对于大学生会有哪些要求以及对于大学生兼职时所谓建议”等问大学生兼职团队题进行了回答。小分队27月10日至13日,分队在苏州大学和万科广场分发问卷。7月14日,小组来到了炸鸡店采访店主朱女士。该店经常在寒暑假期间招收大学生,月工资为2000~3000元。提到兼职大学生,朱女士露出了笑容:“虽然难免有些事不周到,但是总体还是很好的。”朱女士认为,大学生首要的是学习,但也要适应社会。面对五花八门的招聘信息,大家一定要注意招聘者是否有营业资格,切记签订劳动合同,谨防上当受骗。7月15日,小组成员来到了世纪风教育中心面试小学助教。这一职位会对普通话,书法,英语水平,教学水平提出一定要求,有时会要求试讲。月工资为800~1300元,这让很多应聘者比较失望。实践团队发现,在商家看来,大学生热情积极,充满活力,但是专业知识和社会经验并没有达到专业职位的要求,一些大学生眼高手低。所以专业知识能力固然要放在第一位,社会经验与良好的个人品质也不可或缺。

7月10日,多云而闷热,小分队造访世纪金花时代广场和附近的商家,向商家发放问卷,7月11日,小分队前往乌鲁木齐人才市场对商家进行调研,小分队成员不畏酷暑,坚持完成发问卷的任务,7月12日,实践团队前往苏州大学了解兼职运作机制以及调查附近商家。7月13日,小分队通过预约前往中国农业银行进行专访。7月14日,小分队对岩土公司总经理进行专访。7月15日,小分队对前几日取得的数据进行分析,整理专访稿。据分析,大学生兼职的工作主要为服务行业中易操作的岗位,个体经营户雇佣大学生数量较同类别连锁商店雇佣的少,但是普遍对大学生兼职表示支持,类似金融一类的工作对大学生的专业能力要求较高且对大学生工作时间有所限制。5盐城调研苏州大学外国语学院“大学生兼职区域差异影响因素分析调研”实践团队位于江苏省盐城市的地区小分队,经过了6天的线上线下问卷调查,走访商家企业,对本地大学生兼职情况有了深刻的了解。7月10日,烈日炎炎,实践团队来到盐城市国家级经济技术开发区,对东恒物业人力资源部胡副经理进行了采访。问及企业是否愿意雇佣在校大学生,他表示,因为工作需要,他们企业人才上岗是按照从应聘到培训到实习试用再到上岗工作的步骤,而在校大学生时间有限还要兼顾学业,专业知识积累不足且社会实践欠缺,不会招聘在校大学生兼职,并表示大多数大型企业应该都是如此。

7月15日,团队全体成员,将所有的资料汇总到一起,进行数据分析与处理,并整理了一份调查报告。团队全体成员希望可以通过这次调研更好地沟通大学生与商家,建立起一座无障碍的桥梁。来源:苏州大学外国语学院吴风新闻中心、“大学生兼职区域差异分析——基于中美两国七市的调研”团队编辑:王锡瑞审核:庄婷

团队成员在当地进行了一次面试体验。,包括到餐厅当服务生,应聘家教老师,或者是商店促销员。在面试中,成员发现,招聘者尤其重视应聘者的工作态度以及责任心,对于工作能力并不十分苛求,愿意给大学生时间与机会进行学习。2常州调研7月10日,多云而闷热,小分队造访武进万达广场里和附近武进金街的商家,向商家发放问卷,7月11日,小分队前往武进人才市场对中介公司进行调研,太阳没有了云朵的点缀,显得更为炎热,然而小分队成员不辞辛苦,以发问卷时蹭空调为幸,7月12日,实践团队前往常州大学城附近的街道商店发放问卷。7月13日,小分队经过兼职同学的介绍,乘车去庙桥小学对面的教育机构进行研究。7月14日,小分队对印经理进行专访。7月15日,小分队对前几日取得的数据进行分析,整理专访稿。据分析,大学生兼职的工作主要为服务行业中易操作的岗位,个体经营户雇佣大学生数量较同类别连锁商店雇佣的少,但是普遍对大学生兼职表示支持,并对现有的大学生兼职情况给予肯定。3苏州调研

最后七月十五号的采访活动,小分队采访了一位刚成立不久的英语教育机构“英语私塾”的创始人Max老师,由于机构属于创业阶段,Max老师百忙之中抽空进行了采访,就“对于大学生兼职的看法、对于大学生会有哪些要求以及对于大学生兼职时所谓建议”等问大学生兼职团队题进行了回答。小分队27月10日至13日,分队在苏州大学和万科广场分发问卷。7月14日,小组来到了炸鸡店采访店主朱女士。该店经常在寒暑假期间招收大学生,月工资为2000~3000元。提到兼职大学生,朱女士露出了笑容:“虽然难免有些事不周到,但是总体还是很好的。”朱女士认为,大学生首要的是学习,但也要适应社会。面对五花八门的招聘信息,大家一定要注意招聘者是否有营业资格,切记签订劳动合同,谨防上当受骗。

乌鲁木齐调研7月10日至15日,实践团队新疆小分队展开了为期五天的大学生兼职调研,小分队主要负责常州片区,调研了餐饮、娱乐、金融、教育等行业的商家,对在乌鲁木齐大学生兼职现状有了深刻的了解。7月10日,多云而闷热,小分队造访世纪金花时代广场和附近的商家,向商家发放问卷,7月11日,小分队前往乌鲁木齐人才市场对商家进行调研,小分队成员不畏酷暑,坚持完成发问卷的任务,7月12日,实践团队前往苏州大学了解兼职运作机制以及调查附近商家。7月13日,小分队通过预约前往中国农业银行进行专访。7月14日,小分队对岩土公司总经理进行专访。7月15日,小分队对前几日取得的数据进行分析,整理专访稿。据分析,大学生兼职的工作主要为服务行业中易操作的岗位,个体经营户雇佣大学生数量较同类别连锁商店雇佣的少,但是普遍对大学生兼职表示支持,类似金融一类的工作对大学生的专业能力要求较高且对大学生工作时间有所限制。5盐城调研

接下来的3天,实践团队开始在市中心街头发放线下问卷,并随机采访了一些商家。经过采访,成员们发现,需要大学生兼职的商家大都属于服务行业。而大部分私人商家,都是通过传统的招贴广告或熟人介绍的方式来招聘兼职,对于兼职大学生的要求也不是很多,工资待遇属于偏低水平。在较为正规的大型连锁店,比如麦当劳、必胜客等,兼职应聘相比私人商家更正规,条件也更严格,除了基本身体条件符合外,还要求有更强的沟通执行能力与责任感,工资待遇也相对较高。7月15日团队成员集中采访了本市几所教育机构,并发现与整个服务行业相比,教育行业普遍对兼职大学生的条件更多更高,招聘方式也更加正规。其中“海园教育”教育机构负责人李老师表示,他们会定期开展校园招聘,还会对招聘来的大学生再进行短期培训。7月15日,团队全体成员,将所有的资料汇总到一起,进行数据分析与处理,并整理了一份调查报告。团队全体成员希望可以通过这次调研更好地沟通大学生与商家,建立起一座无障碍的桥梁。

审核:庄婷

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博客主人DeDeYuan
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